Burnout als Kostenfaktor
Burnout unter Mitarbeitern nimmt in den letzten Jahren drastisch zu. Es entstehen dadurch jährlich volkswirtschaftliche Schäden in Milliardehöhe.
- Versetzen Sie sich in das folgende Szenario:
- Ein(e) bisher hoch motivierte(r) Mitarbeiter / Mitarbeiterin von Ihnen erkrankt am Burnout-Syndrom.
- Die Produktivität reduziert sich drastisch.
- An zunächst kürzere Krankschreibungen schließen sich immer längere Krankheitsphasen an.
- Die Arbeit muss unter den übrigen Mitarbeiter aufgeteilt werde, dadurch kommt es zu erheblicher Mehrbelastung.
- Nach langer Krankheitsphase informiert Sie Ihr(e) Angestellte(r), dass er/sie nicht wieder in das Unternehmen zurückkehren wird.
- Sie müssen eine neue Arbeitskraft suchen und das nötige Knowhow vermitteln, was mit Zeit und Kosten verbunden ist
- In ein bis zwei Jahren erkranken weitere Mitarbeiter mit ähnlichen Folgen für Ihr Unternehmen.
Nun stellen Sie sich vor, was Sie dieses Szenario kosten könnte?